Värt att bryta igenom. Kvinnor i industrin

Vi vill på kvinnodagen visa att det är värt att bryta stereotyper, att det är värt att bryta vanor.

Det är därför vi ställer frågor.

• Är underhåll en typiskt manlig värld?
• Vad kan industriarbete erbjuda kvinnor?
• Vilka anlag är värda att ha?

Vi frågade kvinnor som arbetar på Ecol om detta på positioner som tidigare ansågs vara typiskt manliga.

1. Har du alltid velat arbeta inom den tekniska/industriella sektorn? Varifrån kom denna idé?

Patrycja (underhållssmörjare, Plock):
Jobbet rekommenderades till mig av en kollega. Jag tyckte att det var värt att prova något nytt, att bryta igenom på något sätt och ta mig an en ny utmaning. Jag hade inte jobbat i den här typen av yrke tidigare, det var nytt för mig. En ny miljö och att börja om från början. Idag handlar min arbetsdag inom underhåll främst om att inspektera och smörja maskiner, samt att fylla på och filtrera oljor.

Marta (underhållssmörjare, Wloclawek):
Först och främst letade jag efter ett nytt jobb. Och så var jag nyfiken. Jag har alltid varit intresserad av det, även om jag aldrig har arbetat med sådana tekniska jobb.

Marta M. (teknisk specialist, ingenjör, Rybnik):
Jag har alltid velat arbeta inom energibranschen. Men att jag skulle komma att arbeta med tribologi, smörjmedel och oljor förstod jag först senare. Jag hade tidigare deltagit i en lärlingsutbildning på Ecol och det var tack vare den som jag visste vad som väntade mig under mitt heltidsjobb. Jag visste att jag skulle få tillgång till maskiner och utrustning på stora anläggningar.

2. Vad har varit den största överraskningen med att arbeta som smörjare?

Patrycja:
Den största överraskningen var storleken på den anläggning där jag arbetar. På det hela taget var hela jobbet nytt för mig och jag blev positivt överraskad av många saker. Det är inte ett jobb för alla, det kräver verkligen en högre grad av uthållighet och förhållandena kanske inte är bekväma.

Marta:
Jag blev framför allt överraskad av den anläggning som jag arbetar med. Alla dessa installationer är något nytt för mig. Det är en helt annan värld att arbeta på hög höjd. Men allt är acceptabelt.

Jobbet kanske inte är det lättaste, men det beror helt på din karaktär. Precis som i alla andra jobb måste man ha en viss grundläggande lämplighet. Om man inte har några rädslor är allt överkomligt.

Marta M.:
Den största överraskningen var egentligen vad Ecol gör. På universitetet lärde jag mig inte nödvändigtvis så mycket om underhållsaktiviteter, maskinservice och oljehantering. Det var först under en senare yrkespraktik som jag förstod vad det handlade om.

Nuförtiden är det inte mycket som förvånar mig längre. Istället följer jag andra branscher än energi med intresse. Särskilt utvecklingen och de snabba tekniska framstegen inom andra branscher.

3. Hur reagerade vänner och familj när du började arbeta med underhåll?

Patrycja:
Först blev de chockade. Men ju mer jag berättade om mitt ansvar, desto mindre blev de förvånade. De är på min sida och stöttar mig mycket.

Marta:
Ingen blev förvånad. Allt var i sin ordning.

Marta M.:
När jag började arbeta för några år sedan kom det som en stor överraskning för många människor. Det händer än idag att jag blir tagen för en arbetsmiljöanställd av personer som inte kommer från vårt företag.

Ämnet ”kvinnor i industrin” är fortfarande exotiskt för en del människor, särskilt för de äldre generationerna. Men i min familj var det inte en överraskning, eftersom praktiskt taget alla är ingenjörer.

4. Vad skulle du vilja säga till kvinnor som funderar på att arbeta inom industrin?

Patrycja:
Jag tycker att det är värt att bryta igenom och prova något nytt. Allt är inte alltid så skrämmande som det verkar. Precis som en kollega rekommenderade det här jobbet till mig, kan jag själv rekommendera det till andra.

Marta:
Alla måste prova det. Det här är nya erfarenheter, nya utmaningar. Man får inte vara rädd.

Marta M.:
Framför allt kan du inte gå fel. Om någon tror att de passar för något, då ska de gå den vägen. Man ska inte störas av människor som säger att industri och underhåll inte nödvändigtvis är en plats för kvinnor. Och man ska inte vara rädd.

Vi är glada över att andelen kvinnor som är anställda i vårt företag stadigt ökar och att damerna inom underhåll bevisar att det inte är ett jobb som är reserverat för män.

Hanna Piekut, HR-representant på Ecol, höjdpunkter stort intresse för jobbmöjligheter på industrianläggningar bland kvinnor. Hon anser att nyckeln till att locka kvinnor till branschen är att tydligt kommunicera arbetets omfattning, art och villkor. Vilket också är vad vi försöker göra i rekryteringsprocessen.

Vi för vår del hejar varmt på de damer som har kopplat sin karriärväg till underhåll som en del av sitt arbete på Ecol.